烟台市传染病医院组织2017年新员工岗前培训

2017-12-07 11:36:35 胶东在线

  为帮助新员工尽快了解烟台市传染病医院概况、文化建设以及有关规章制度,尽早熟悉医院管理的主要内容与要求,强化遵守职业道德规范及各项规章制度意识,增强依法执业意识、提高思想、业务素质和工作能力,增强新职工的责任感、归属感和使命感,更好地履行岗位职责,我院于11月8日-9日在四楼大会议室组织了2017年新职工岗前培训。

  新员工培训见面会由杨绍萍副院长主持,杨院长代表医院领导班子成员和全院职工对新员工的加入表示诚挚的祝贺和热烈的欢迎,并对课程安排和培训要求进行了简要的介绍和说明。

  会上,邹志强院长首先介绍了我院的发展历史、定位和前景规划,并就新员工如何适应各自工作岗位,成为一名合格的医院职工对大家提出了希望与要求:一是提升自己的学习力,终身学习并学以致用。既要学习业务,也要学习服务技巧、沟通能力和团队协作,只有通过持之以恒的不断学习,才能够最终实现自我的全方位提升。二是要端正工作态度,态度决定一切,只有秉持正确的态度才能在业务、素质和能力等方面有所建树。三是树立以“病人为中心”的理念,不仅要有仁术,更要有仁心,要通过善念发挥正能量,感染、感化、感动身边的每一个人。随后,邹院长又对我院的文化体系作了详细的介绍,分别从医院使命、愿景、核心价值观、院训、精神、管理理念和服务理念等方面进行了细致的解读。最后,邹院长对新员工们表达了殷切期望,作为医院可持续发展的新鲜血液,希望他们尽快地适应新环境,明确自己应有的责任和使命,积极投身于医院建设发展事业,在实际工作中实现自我成长,在医院发展中实现自我价值。

  见面会结束后,入职培训会正式开始。本次岗前培训内容丰富,形式多样。于吉广副院长为大家作了医患沟通和医疗纠纷防范培训,结合实例,对近年来医疗行业热点纠纷问题进行了深入剖析。工会吕学信主席向大家介绍了我院工会的基本情况和计划生育相关规定,并鼓励大家积极入会。其他相关职能科室负责人则分别进行了医院感染管理知识、科研与继续医学教育、医疗纠纷防范、安全生产有关知识、新媒体时代涉医舆情应对和人力资源管理等诸多方面的培训。

  参与本次授课的院领导及有关职能科室负责人、专家们,都为此次培训做了精心的课程选题并认真备课,精彩的培训课程获得了新职工的一致好评。大家纷纷表示,通过本次岗前培训,对医院的概况有了一个较为全面的了解,为能够进入我院成为一名烟传人感到荣幸和骄傲。在今后的工作中要尽快熟悉环境、融入团队,不断学习、不断进取,在技术、素质、综合能力等多方面实现全方位的提升和进步,为我院的转型发展贡献出自己的一份力量。

责任编辑:刘妍
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