蓬莱市卫生计生局扎实开展人才招引工作

　　胶东在线5月15日讯(通讯员 于厚明) 今年以来，蓬莱市卫生和计划生育局强化党建引领，坚持党管人才，“双招双引”一号工程，扎实开展招才引智工作，实现一季度工作取得实在成效。

　　一是广泛开展城市推介，引进高端人才落户蓬莱。1月以来，积极开展“走出去”活动，对接高校、科研院所，引进“泰山学者”“泰山产业领军人物”各1名，助推医疗卫生机构集约发展。市人民医院成功加盟青岛大学医疗集团并成立“亚太痛风联盟高尿酸血症及痛风管理中心蓬莱分中心”。市中医医院创建了“胸痛中心”，已顺利通过国家胸痛中心现场验收。

　　二是扎实做好公开招聘，壮大高层次紧缺人才队伍。争取市人社部门、烟台市卫生计生委政策扶持，推进落实公立医院用人自主权，以两家三级公立医院为平台，积极招聘高层次紧缺人才。1月以来，及时制定高层次人才招聘实施方案，通过借助城市推介会契机，广泛推介蓬莱市公立医院人才需求政策、待遇条件等，吸引120余名硕士以上高层次人才报名，通过严密组织，目前已成功引进硕士研究生30名。3月上旬，通过对外联系，走访高校6所，组织校园推介会6次，再吸引70余名高层次人才报名。

　　三是科学核定编制数量，为人才招引创造条件。根据上级有关文件规定，新进入公立医院的人员，属于控制总量内人员。结合我市实际，会同编制部门，核定两家公立医院编制总量近1100个。综合考虑两家医院岗位需求计划、床位数量、科室设置，今年将会同市编办，重新核定编制总量，满足公立医院人才引进需求。