蓬莱妇保：着力加强作风建设 切实转变工作作风

　　胶东在线8月6日讯(通讯员 李莉) 今年以来，在作风建设整治上，蓬莱市妇保院敢于碰硬,着力解决不想干、不肯干、不会干、不敢干等问题,真正做到转作风、解难题、办实事,把作风建设摆在突出位置,引导党员干部牢固树立群众观点,弘扬优良作风,保持清廉本色。

　　一是在提升机关效能上亮实招。

　　机关效能是工作作风的具体体现。重点对某些不作为、慢作为的行为开刀,对那些得过且过、庸碌无为的行为开刀。全面推行评议机制、问责机制、免责机制、激励机制,让群众说话,让事实说话,让成绩说话,让纪律说话,坚持正向激励和刚性约束并举,形成一套务实管用的机制,实现严管干部与关爱干部相统一、正风肃纪与调动积极性相促进,鼓励广大干部职工解放思想,大胆探索,创新工作方法,着力营造人人皆愿为、人人皆可为、人人皆能为的干事创业氛围。

　　二是在严肃工作纪律上动真格。

　　在集中整治活动中,从最基本的上下班考勤抓起,综合运用绩效管理、干部考评等手段,加强对干部履职情况的监督。明确要求各科室负责人引起重视,切实负起责任,管好自己的人,看好自己的门。如果群众投诉,经核查属实,一定严肃处理。

　　三是要在解决为官不为上下硬功。

　　在集中整治活动中,既加强学习教育,促使广大党员干部增强宗旨意识,勇于担当作为,也切实加大对党员干部“为官不为”问题的检查、整治和问责力度,确保取得实效。对蓬莱市委有关部门明察暗访中发现的问题,对群众举报、新闻媒体曝光的问题,以及督查考核、绩效考核、民主评议中反映的“为官不为”问题进行认真核查,严肃问责,做到不换状态就换人。

　　进一步健全干部绩效考核评价制度,完善干部日常考核、履责跟踪监督管理机制,把监督检查结果作为干部考核、选拔任用的重要依据,对肯干事、敢干事、干成事的优秀干部加大选拔任用力度,对那些怕出事、不干事的“太平官”“逍遥官”予以问责和坚决调整,真正形成能者上、平者让、庸者下的良好局面。