蓬莱市人民医院“四大基石”树品牌 “1135”提格局

　　胶东在线8月4日讯(通讯员 艾萧 张莉) 蓬莱市人民医院始终坚持党对公立医院工作的绝对领导，把“党的建设”写进医院章程，始终坚持“人民至上”，以“先锋”理念坚守初心，以“先锋”行动践行使命，紧抓“四大基石”擦亮党建品牌，提升党建引领核心力，着力打造“一核一网三创五促进”党建工作格局，做实、做细、筑牢为人民服务的“宝塔”，建设让组织放心、让群众满意的人民医院。

　　一、建强组织堡垒核心，淬炼党性强的先锋队伍，让党建更接地气

　　坚持党建引领培根塑魂，让支部基础强起来。医院党总支始终坚持党建工作与医院中心工作“四同时”，把党建工作作为改革发展的“指南针”，建立书记抓党建责任制清单，明确主体责任、第一责任、“一岗双责”3张清单，确保党建工作摆在前面、走在前头。以配齐配强支部班子为纽带，细化量化支部各项工作，健全目标管理机制，实行“季度检查、半年督查、年终定级”的支部检查工作法，全面提升支部组织力；以走在前列为标准，探索建设“红色联盟”医共体，推进业务帮扶与党建联结同频共振，提升基层医疗卫生服务能力；以做实做细为抓手，建立“四个台账”(党总支建设和党建活动台帐、组织发展工作台帐、党员教育管理工作台帐、党建日常工作管理台帐)，创新考评党建新机制，用好“党员量化积分管理”办法，每月常态化考核公示，打造忠诚干净担当先锋组织。

　　坚持情怀担当建好阵地，让党建文化亮起来。按照有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度的''六有''标准，扎实推进医院党组织阵地规范化建设，建设“有内涵的党员之家”，打造“有精气神的医院文化”“有温度的楼梯文化”“有情怀的长廊文化”，实行“一支部一对策”，多点布局、二级联动，以阵地的规范化促进党内生活的经常化、规范化、制度化，努力发挥党建文化激励人、带动人的导向作用。

　　坚持务实创新融合互动，让学习教育活起来。以“开放、融合、创新”为核心，抓实党员教育培训，抓好常规学习和用好“灯塔—党建在线”“学习强国”平台的基础上，破解医护人员工学矛盾，探索创建智慧党建，充分利用“512KS系统”，定期上传发送学习资料，打破“时空限制”，让党员随时随地可以通过电脑、手机实现便捷学习，有效地利用了“碎片时间”，做到了“线上线下”同频共振、学习率“百分百”，打通了党员干部教育培训“神经末梢”，有效激活党员干部的“活力细胞”。

　　二、坚守纪律红线网，锻造作风正的先锋队伍，让党建更富正气

　　树牢风清气正底线思维。医院始终坚持全面推进从严治党，健全党内监督约束考核评价制度，规范党务公开、议事规则和民主管理决策程序，常态化开展“以案说纪，警钟长鸣”警示教育活动，围绕明主责、明双责、明红线，查摆、整改各支部和党员个人存在的纪律规矩意识不强、自我约束不紧等深层次问题。以浓厚的守纪氛围，督促党员干部和医护人员牢固严明的纪律意识，不越“红线”不触“底线”。

　　完善廉政风险防控机制。以岗位为点、支部为线、制度为面，围绕落实“十要九不准”和《廉洁行医制度》，发挥“院长行政查房”“健康大回访”“网上民声”等载体作用，健全作风大改进工作机制，完善重点岗位风险防控管理制度，狠刹“顶风违纪”歪风，引导广大职工牢记“为民”宗旨，尽守“务实”本分，坚守“清廉”准则，老老实实做人，踏踏实实干事，清清白白行医，切实将对党员监督管理从宽松软推向严紧实。

　　三、坚持引领发展，锤炼敢革新的先锋队伍，让党建更有新气

　　医院“党建引领”鲜明旗帜，深耕党建与事业发展“融合”格局，把党的政治优势转化为医院发展优势，实施“党建引领X”工程，推动党建与医疗工作“双提升”。

　　实施“党建引领学科建设”工程，增强事业发展核心力。党总支集体研究明确医院发展方向，瞄准省外国内标杆医院，制定“赶超发展”计划，与复旦大学附属中山医院、齐鲁医院、毓璜顶医院共同建立远程医疗协作体和医联体，2018年1月成功加盟青岛大学医疗集团。各党支部常态开展“医院发展我建言”等主题活动，党员干部、青年骨干组团搞研究、带头领课题，以求精创新驱动学科进步，攻坚克难推进胸痛、卒中、创伤、急危重症孕产妇救治、新生儿救治、肿瘤综合治疗等六大中心建设，并顺利通过了中国胸痛中心和国家脑防委卒中防治中心的评审认证。并先后建成了普外、心内、神经内、耳鼻喉、儿科、内分泌6个烟台市重点专业，参与完成国家“科技支撑计划”和“金桥工程”研究项目7项，医院综合实力跃居省内同级医院先进水平。2019年9月光荣上榜“全国县级医院综合服务能力300强”。

　　实施“党建引领工匠精神”工程，增强事业发展硬实力。医院党总支始终注重加强人才队伍建设，深化拓展技术通道建设，开展各项技术大练兵，着力构建技术创新平台，引导广大党员立足岗位，发挥党员先锋模范作用，开展技术创新和技术比武，提升战斗力和创新力，医院高精尖技术不断涌现。先后开展急性脑血管病动静脉溶栓、糖尿病“3C”疗法、急诊PCI等20多项医疗技术填补蓬莱空白，创造了“严重颅脑损伤呼吸骤停15小时复活”、成功分娩7000克特大儿等多项医学奇迹，医院核心竞争力显著提升。先后被评为“颅内血肿微创穿刺粉碎清除全国协作医院”、“全国慢性疾病标准宣贯试验基地”、“全国住院医师规范化培训基地”、“SOS海上救援指定医院”、“全国ACS规范诊疗基地”、“全国糖尿病规范诊疗基地”。

　　实施“党建引领文化繁荣”工程，增强事业发展向心力。医院党总支以“共筑共建共发展”为目标，着力培育干部队伍的思想认同、文化认同、情感认同，加速推进队伍融合，真正做到一家人、一条心、一股劲。创新开展“健康科普跟党走”为主题的青年医护人员健康科普知识授课比赛，将党建和科普技能提升、服务群众深度融合，为职工提供了提升自我的平台和机会。深入挖掘宣扬改革中感人事迹，积极开展“我来讲党课”、“抗疫先锋事迹”宣讲，以及“五四精神，传承有我”作品征集等系列活动，引领广党员干部在学先进、学典型中与祖国共奋进，营造人心思齐、人心思进的良好氛围，切实把榜样精神转化为推动医院发展的强大动力。

　　四、坚持人民至上，历练勇担当的先锋队伍，让党建更聚人气

　　“党员骨干带头冲，吹响服务冲锋号。”为更好发挥党员模范带头作用，医院党总支开展“五促进”主题活动，确保每个支部一面旗、每名党员一盏灯，让先锋在岗位上树起来，实现先锋领航，爱洒仙乡。“亮身份、亮承诺、亮服务、当标杆”，促进提升责任意识。深入开展创“党员优质服务示范岗、示范科室”活动，促进广大党员干部提升“我是党员，向我看齐”的责任意识，激励一线科室、全体党员在医院各项工作中，充分发挥凝聚力、战斗力、吸引力，提高管理水平、工作效率和服务质量，促进医院各项工作又好又快的发展。

　　“党员联户”促进坚守为民初心。深化“百名党员联百村”“双报到三促进”活动，让党员干部主动联卫生室、联社区、联困难家庭，以党员干部带头、吸收青年骨干参加，采取“团队巡回义诊”等方式，落实义诊服务、扶贫帮困、健康教育等服务项目。每月推出一期“关爱居民健康”专家线上讲座，通过录制健康课堂视频、微信群内健康问诊对社区居民进行保健服务，拓宽和畅通了党员干部联系群众渠道，为推进建设“健康蓬莱”夯实良好基础。

　　“三全理念”促进人文关怀。落实全员参与、全程控制、全方位开展工作理念，积极创新优质服务体系建设，优化服务流程，改善服务品质，服务窗口推行挂牌上岗，自觉接受群众监督。开展“优质护理示范工程”，大胆创新管理思维及护理理念，开展护理礼仪全员培训，提升护理队伍的职业素养和沟通能力。开展“互联网+医疗健康”便民惠民百日行动，明显改善群众就医体验。持续深化医改促控费，切实减轻了群众的用药、检查负担。加强自媒体建设，扩大院务公开，畅通沟通渠道，搭建人民群众与医院沟通平台。

　　“精准扶贫”促进落实两大责任。医院认真贯彻执行关于健康扶贫的各项惠民政策和措施，创新实施以“四免一减半”为重点的健康扶贫改革，保障贫困患者“看的上病、看得起病、看得好病”；同时以“挂职业务院长”、“对口支援”、“东西扶贫协作”为契机，助力基层卫生院提高诊疗服务能力。选派“第一书记”蹲点帮扶，进行村容村貌整治和基础设施改善，支持发展壮大村级集体经济。“健康行动”促进公益为民。医院“心血管疾病惠民项目”、“走遍中国前列县(腺)”公益活动顺利开启，给广大高血压、前列腺患者带来了福音；口腔科坚持实施“儿童龋病预防治疗项目”，连续三年获评烟台市“口腔卫生工作先进集体”；产科开展“暖链”行动，全力助推母乳喂养；内五科“糖友联谊会”进驻贫困乡镇开展公益筛查；全国“爱耳日”，耳鼻喉科推出了“耳内镜检查半价、听力学检查全免”诊查优惠；“肛肠疾病普惠筛查”、“骨健康公益大讲堂”、低视力防治科“目浴阳光”拓展训练有声有色；内二科“红手环”志愿服务、内三科“红围巾”关爱行动、“天使之梦”心理沙龙锲而不舍，用实际行动为百姓健康保驾护航。

　　“先锋领航，爱洒仙乡”的根本立足点是一切为了人民健康,它饱含了人民医院党员干部们爱党爱国的忠心、医心为民的仁心、严于律己的决心、锐意进取的信心。通过品牌创建，医院党建基础进一步夯实，组织建设更加坚强有力，广大党员认可品牌、拥护品牌，把患者的需要当成“指挥棒”，积极发挥先锋模范作用，讲奉献、比作为的氛围蔚然形成，营造“人民医院为人民”的党建文化，锻造一支思想觉悟高、综合素质高、群众评价高的党员队伍，打造一个政治功能强、党员队伍强、组织能力强、先锋作用强的“四强”党组织，最终实现党建工作和医院中心工作的“双赢共进”。